Москвичи смогут бесплатно пройти обучение или повысить квалификацию. Кроме того, сотрудники центра занятости «Моя карьера» помогут определить, что именно мешает горожанам устроиться на работу.

В столице запустят экспериментальную программу по повышению доходов московских семей. Она призвана помочь семьям с детьми, имеющим низкие доходы, найти достойную работу и тем самым улучшить свое материальное положение.

Участниками программы станут семьи, которые желают улучшить собственную жизнь и готовы прилагать для этого необходимые усилия. Оба родителя получат помощь в преодолении профессиональных и семейных барьеров, мешающих успешному трудоустройству. При подборе работы также будут учитываться социальные программы города.

Желающим принять участие в программе не потребуется собирать бумаги: основную информацию о семье возьмут из городских баз данных, а остальные документы помогут оформить консультанты центра занятости «Моя карьера».

При успешном трудоустройстве участники программы сохранят право на получение адресных детских пособий и доплаты к пенсии на достаточно длительный срок (до трех лет).

Сотрудники центра помогут определить, что именно мешает москвичам устроиться на работу. Например, это могут быть такие причины, как недостаточная квалификация, отсутствие навыков поиска работы, психологические сложности, алкогольная зависимость. Барьером могут оказаться и наличие маленьких детей либо родственников, требующих постоянного ухода, неумение вести домашнее хозяйство, юридические проблемы с жильем и алиментами. Справиться со всеми этими трудностями участникам программы поможет город.

Москвичам предложат бесплатно пройти обучение, переобучение или повысить квалификацию. На время учебы будет назначена стипендия. Также запланированы тренинги, в том числе психологические, консультирование по моделям экономного ведения домашнего хозяйства и обучение пользованию бесплатными городскими сервисами (запись в детские кружки и другое).

Для родителей с маленькими детьми предусмотрено приоритетное получение места в детском саду (при условии выхода родителей на работу), предоставление места в группе кратковременного пребывания (на период обучения родителей), а также включение детей в программу летнего отдыха «Московская смена».

Жителям, у которых на иждивении находятся инвалиды и (или) пожилые люди, будут оказывать помощь по уходу за ними. При необходимости также проводится кодирование от алкогольной зависимости, помощь в оформлении алиментов и получении законной части жилья.

Провести эксперимент планируется на базе нового специализированного центра занятости «Моя карьера», который открылся 13 июня. Основная задача центра — помочь найти работу москвичам с особыми потребностями: людям старшего возраста, молодежи от 14 лет, многодетным родителям, малообеспеченным семьям, женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, а также людям с ограниченными возможностями здоровья.

Новый центр занятости находится на территории бизнес-центра «Радонежский» по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1. Он полностью оборудован для маломобильных групп граждан и занимает площадь 4,357 тысячи квадратных метров.

На прилегающей территории разбит городской сквер с детской площадкой, воркаут-площадкой и открытым лекторием для проведения мероприятий центра. Также здесь созданы парковки для автомобилей и велосипедов.

В центре работают 165 сотрудников. Все они прошли дополнительное обучение. Сам центр разбит на несколько тематических зон: здесь есть ресепшен, зоны ожидания, приема и веб-зона, зоны психологической помощи, консультаций, профориентации и тестирования, кол-центр, компьютерный и тренинг-залы.

Появление центра «Моя карьера» обеспечит возможность получать подобные услуги еще большему числу горожан. Так, например, здесь действует экспериментальная программа дополнительных мер по повышению доходов московских семей, в рамках которой специалисты помогают в трудоустройстве членам малообеспеченных семей с детьми.

Существуют и другие виды программ. Например, программа «5.0» помогает специалистам предпенсионного возраста повысить конкурентоспособность на рынке труда, продвигает идею ценности сотрудников старше 50 лет среди работодателей и в обществе.

В построении карьеры молодым людям от 14 до 30 лет содействует программа «Прокачай карьеру». Ее участники осваивают навыки, востребованные на рынке труда. Участники программы «Доступная работа» — люди с инвалидностью — получают помощь в профессиональном развитии и трудоустройстве.

По данным Международной организации труда, Москва занимает первое место среди российских регионов с самым низким уровнем безработицы — 1,2 процента.

Столичный рынок труда предлагает большое количество вакансий. Сегодня в банке данных Центра занятости населения Москвы числится более 103 тысяч вакансий с заработной платой от 20 до 150 тысяч рублей в месяц.

Большинство вакансий представлено организациями, работающими в сфере строительства, транспорта, торговли, государственного управления и административной деятельности.

Источник: https://www.mos.ru