Для контроля за соблюдением норм трудового права предлагают установить перечень индикаторов риска, среди которых:

•массовое высвобождение работников;

•увольнение в течение двух и более месяцев подряд не менее 15% персонала;

•несоответствие количества сотрудников фактически выполняемой работе;

•увеличение числа несчастных случаев с легкими либо тяжелыми последствиями по сравнению с предыдущим годом.

Роструд и ГИТ смогут выявлять индикаторы риска с помощью любых достоверных источников.

Напомним, такие индикаторы смогут послужить основанием для проведения внеплановой проверки.

Проект проходит общественное обсуждение.

Документ:  Проект приказа Минтруда России

источник: consultant.ru