Условие об этом можно будет включить в трудовой договор, приложение к нему или оформить отдельным соглашением. В документе следует прописать:

•сроки или график выполнения дистанционной работы;

•особенности труда, в т.ч. режим работы, способы и средства связи сторон, порядок обеспечения сотрудника оборудованием и иными необходимыми предметами или компенсации за них;

•порядок представления сотрудником и приема организацией результатов выполненной работы.

Проект внесен на рассмотрение в Госдуму.

Документ:  Постановление Московской городской Думы от 27.05.2020 N 30

 источник: consultant.ru