Столичные Оперштаб и Управление Роспотребнадзора ответили на вопросы об обязательной иммунизации персонала в ряде сфер. Разъяснили, как считать процент вакцинированных, можно ли отстранить от работы непривитых и нужно ли представлять справки о медотводах. Самые важные ответы разберем в нашем обзоре.

Определение процента привитых

Нужно учитывать, что всего должны пройти вакцинацию не менее 60% от общей численности работников. К остальным 40% относятся сотрудники с медотводами, переболевшие коронавирусом и другие лица на усмотрение организации.

Если в компании есть региональные подразделения, высчитывать процент нужно только в отношении работающих в Москве, в том числе трудящихся удаленно.

Отстранение от работы

Организация обязана не допускать к работе тех, кто отказался от иммунизации без медицинских противопоказаний. Начислять зарплату в период отстранения не требуется.

Работодатель вправе предложить сотруднику перейти на удаленку.

Проведение проверок

Контроль проведут в форме сплошных проверок. Они коснутся всех работодателей. Представленные сведения сопоставят с данными в системе Минздрава.

Не станут проверять информацию о медотводах работников, перенесенной болезни и других причинах отказа от прививки.

Документ:  Информация Мосгорздрава от 24.06.2021

 

источник: consultant.ru